Seleksi Terbuka Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Kementerian Ketenagakerjaan RI

Kamu PNS lulusan Diploma 4 atau Sarjana S1, yuk cek pengumuman dari Kemnaker. Saat ini membuka seleksi terbuka untuk mengisi jabatan pimpinan tinggi pratama di Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia. Ada 21 jabatan yang menunggu kamu untuk mengisi jabatan ini.

Posisi Pekerjaan

  1. Kepala Biro Keuangan dan Barang Milik Negara
  2. Kepala Biro Organisasi dan SDM Aparatur
  3. Kepala Biro Kerjasama
  4. Kepala Pusat Pasar Kerja
  5. Direktur Bina Standarisasi Kompetensi dan Program Pelatihan
  6. Direktur Bina Instruktur dan Tenaga Pelatihan
  7. Direktur Bina Penempatan Tenaga Kerja Dalam Negeri
  8. Direktur Bina Penempatan dan Perlindungan Pekerja Migran Indonesia
  9. Direktur Kelembagaan dan Pencegahan Perselisihan Hubungan Industrial
  10. Direktur Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
  11. Sekretaris Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja
  12. Inspektur I
  13. Inspektur II
  14. Kepala Pusat Data dan Teknologi Informasi Ketenagakerjaan
  15. Kepala Pusat Pengembangan Kebijakan Ketenagakerjaan
  16. Kepala Balai Besar Peningkatan Produktivitas Bekasi
  17. Kepala Balai Besar Pengembangan Latihan Kerja Semarang
  18. Kepala Balai Besar Pengembangan Latihan Kerja Bandung
  19. Kepala Balai Besar Pengembangan Latihan Kerja Medan
  20. Kepala Balai Besar Pengembangan Latihan Kerja Bekasi
  21. Kepala Balai Besar Pengembangan Pasar Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja Lembang

Syarat dan Kualifikasi Umum

  • Berstatus PNS aktif
  • Punya kualifikasi pendidikan paling rendah sarjana atau diploma 4
  • Pangkat minimal Pembina, Golongan Ruang IV/a untuk pilihan jabatan eselen II.b dan minimal berpangkat Pembina TK.I Golongan Ruang IV/b untuk pilihan jabatan eselon II.a
  • Sedang atau pernah menduduki Jabatan Administrator (Jabatan Struktural Eselon III) atau Jabatan Fungsional Jenjang Ahli Madya paling singkat 2 tahun
  • Punya pengalaman jabatan dalam bidang tugas yang terkait dengan jabatan yang akan diduduki secara kumulatif paling kurang selama 5 tahun
  • Punya kompetensi teknis, menejerial dan sosial kultural sesuai standar kompetensi/deskripsi jabatan yang diterapkan
  • Umur maksimal 56 tahun pada 30 Juni 2021
  • Punya rekam jejak jabatan, integritas dan moralitas yang baik
  • Sehat jasmani rohani
  • Diutamakan sudah mengikuti dan lulus Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKAO/Diklat PIM III).

Syarat Khusus
Info lengkap pendaftaran dan syarat kualifikasi khusus silakan download KLIK DI SINI atau di website KEMNAKER

Deadline
11 Mei 2021

Tentang KarirCirebon.com

Website info loker Cirebon, Kuningan, Indramayu, Majalengka, Jawa Barat dan Nasional. Jika dalam info loker tidak tercantum tanggal DEADLINE maka batas lamaran kerja adalah 7 hari setelah artikel diterbitkan. Baca teliti semua info lowongan kerja, hati-hati penipuan. Untuk update info lowongan kerja terbaru follow Instagram atau Telegram

Kapan sadarnya?